Formations par le Théâtre

« Ce qui se conçoit bien, s’énonce clairement »

Nicolas Boileau

Plaquette RS management

Les thématiques

Prise de Parole en Public

  • Devenir acteur de ses interventions en se mettant en scène
  • Développer sa présence et son charisme oratoire par son langage corporel et émotionnel
  • Les techniques d’improvisation pour ne jamais se laisser déstabiliser

Gestion des Conflits / Relations Délicates (inter et intra)

  • Gérer les situations délicates avec discernement et assertivité
  • Connaître et abandonner les attitudes négatives génératrices de tensions
  • Faire face et désamorcer la situation pour revenir à une communication apaisée

Gestion du Stress / des Émotions (inter et intra)

  • Acquérir des outils pour anticiper et réagir devant des situations stressantes
  • Modifier ses perceptions : prendre du recul, dédramatiser, relativiser
  • S’entraîner à adopter un comportement constructif, serein et apaisant

Relation Client

  • Être à l’aise grâce à un comportemental et une attitude positive et naturelle
  • Créer un lien avec le client / climat de confiance / relation juste par le biais d’outils issus du théâtre
  • Capacité d’adaptation à tous types de situations de relation client imprévues / déstabilisantes grâce aux techniques d’improvisations de l’acteur

Public Speaking (inter et intra)

  • Help trainees develop ease and style in public speaking (managing stress, breathing, mastering the voice, expressiveness and body language)
  • How to behave in front on an audience

Management du Changement

  • Prendre conscience du rôle de relais joué par le manager dans l’accompagnement au changement
  • Créer un climat de confiance pour vaincre les résistances / lever les freins

La PNL au service de la communication interpersonnelle et mises en application théâtrales

  • Être lisible pour soi-même et pour son interlocuteur : connaître, maitriser et coordonner sa propre communication verbale et non-verbale

Le « judo verbal » et les chapeaux de Bono – Gérer les personnalités et les comportements difficiles par les techniques théâtrales

  • Mettre en application l’art du judo verbal face aux objections et la connaissance des différentes individualités grâce aux chapeaux de Bono

Le Mind Mapping pour piloter l’intelligence collective par les techniques théâtrales

  • Partager et mettre en scène des Mind Map pour traduire sa pensée de façon imagée

Le Théâtre Forum pour résoudre une problématique

  • Réflexion et scénarisation par vos collaborateurs d’un sujet et approche interactive pour favoriser les échanges interpersonnels et le partage d’expériences

Réussir une présentation dynamique avec Powerpoint par les techniques théâtrales

  • Techniques théâtrales de l’acteur pour renforcer le positionnement de l’orateur dans l’exercice spécifique d’une prise de parole avec Powerpoint

Posture et Savoir-Être du Manager

  • Réussir à mobiliser une équipe avec impact et dynamisme en donnant du sens à son management, via les techniques comportementales de l’acteur
  • Assumer ses responsabilités avec courage et bienveillance : prendre conscience de son autorité personnelle au-delà de l’autorité de compétence

Média Training

  • Apprentissage d’une expression efficace et adaptée devant et pour les médias
  • Garder le pouvoir de la parole et ne pas s’en laisser déposséder
  • Faire court, simple et imagé, rester calme, contrôler son débit et son émotivité, connaître et mesurer les enjeux de son interlocuteur

Formation de Formateurs

  • Développer chez le futur formateur les aptitudes à l’alternance de l’expression et de l’écoute active face à un groupe, pour établir une meilleure interactivité entre le pédagogue et celles et ceux qu’il accompagne.
  • Apprendre à cerner et à gérer une action de formation dans son ensemble.

L’Assertivité

  • Savoir instaurer un dialogue constructif
  • Savoir dire non lorsque c’est nécessaire de façon productive
  • S’affirmer tout en respectant autrui

Accompagnement individuel

  • Séances individuelles d’accompagnement sur mesure, personnalisé et tenant compte de la personnalité, du profil, des objectifs et attentes spécifiques et du contexte professionnel du participant
  • Module initial conseillé de 12 h soit 4 séances de 3 heures
Formation par le theatre