Management d’équipes & Leadership

Méthodes mobilisées : pédagogie interactive et pratico-pratique via les techniques théâtrales, de nombreux jeux de rôles et mises en situations permettent d’appliquer immédiatement l’apprentissage. Ces exercices sont analysés et débriefés tout au long de la formation.

Synthèse du programme pédagogique :

ACTE I : Développer ses compétences relationnelles et ses aptitudes à l’expression dans un groupe

• Confirmer son autorité et son charisme par la communication verbale et non verbale auprès de son équipe.

ACTE II : Développer sa posture de leadership dans un groupe

• Communiquer, animer, évaluer, déléguer et décider : mises en situations et jeux de rôles pour un MANAGER.

ACTE III : Développer l’esprit d’équipe

• Développer la motivation de son équipe selon les besoins, comportements et compétences des différents collaborateurs

ACTE IV : Découvrir son style d’animation hiérarchique

• Les 4 cartes du manager suivant qu’il prend plus ou moins le temps de communiquer et suivant son degré de directivité.
• Les 4 schémas de communication correspondants.

ACTE V : Désamorcer les situations conflictuelles

• Décryptages de la relation à soi/aux autres en situations d’enjeu.

Tarifs :

• intra : 3500 euros ht d’animation par groupe de 6/8 participants (soit 1750 euros ht par jour)

Modalités d’accès : par téléphone au standard 01.43.74.73.22 ou par mail à paris@rs-management.com

Modalités d’évaluation : Une évaluation globale de la satisfaction & des acquis est effectuée à chaud à l’issue de la formation et à froid (3 mois plus tard). Une attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation est remise aux stagiaires. Un certificat de réalisation est également remis aux stagiaires.

Accessibilité : pour tout besoin de compensation de handicap, contactez notre référente handicap paris@rs-management.com