Gestão de Conflitos

Pelas Técnicas Teatrais.

Objetivos pedagógicos :

  • Identificar as origens de um conflito e desativar suas fontes
  • Analisar os mecanismos relacionais em caso de conflitos
  • Compreender e gerenciar suas emoções: identificar seus próprios comportamentos e os dos outros
  • Aperfeiçoar as relações interpessoais
  • Resolver as situações conflitantes com discernimento e assertividade
  • Conhecer e abandonar as atitudes negativas, geradoras de tensões / defesas / perda de tempo
  • Utilizar com eficácia seus meios de expressão (gestual, voz, linguagem…)
  • Adotar uma comunicação eficaz, dinâmica e construtiva: argumentação / comunicação não violenta / comunicação não verbal
  • Desenvolver 3 competências essenciais: Observar / Escutar / Discernir

Programa de dois dias :

Por meio das técnicas do ator, a formação propõe os seguintes eixos:

ATO I: Um trabalho sobre o corpo para tê-lo consigo e não contra si

Através de exercícios específicos sobre:

  • As atitudes corporais e gestuais (o corpo no espaço, o olhar, o gesto, as mímicas, os micromovimentos…)
  • A respiração e o relaxamento (fonte de uma boa presença e de uma boa gestão das emoções)
  • A linguagem (vocabulário adaptado, organização do discurso, capacidade de utilizar imagens…)

ATO II: Um trabalho sobre a relação interpessoal

  • Identificar seus pontos fortes e seus pontos de bloqueio
  • Desenvolver os elementos que facilitam a comunicação e a presença
  • A escuta ativa (eco, apoio, reformulação, questionamento…)
  • A improvisação (imaginário, disponibilidade, presença para com o outro, concentração, tomada de decisão rápida diante de uma alternativa…)
  • Desenvolver a autoafirmação através da assertividade…
  • Aprender a enfrentar as situações difíceis
  • Saber responder às críticas
  • As transações da análise transacional

Método pedagógico :

  • Ativo e participativo
  • Trocas de experiências, simulações, exercícios técnicos e lúdicos (inspirados no trabalho do ator)
  • Os participantes desenvolvem as regras operatórias para controlar seu estresse, enfrentar situações difíceis e abandonar os comportamentos geradores de conflitos
  • Treinamentos baseados nas técnicas do improviso para reforçar suas aptidões em lidar com o inesperado e enfrentar as situações de impasses
  • Análises baseadas na percepção e compreensão dos mecanismos relacionais das situações de conflitos